Alignaire 2022 | Accompagnement d'équipe
& coaching professionnel 

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Bienvenue

L’accompagnement pour vous aligner
avec ce qui fait du sens pour vous !

Vous rencontrez une problématique professionnelle individuelle ou collective qui nécessite de s’y prendre autrement, de prendre du recul ?

Vous êtes dans une période de transition(s) professionnelle ou encore écologique et vous avez besoin de repères et d'y voir plus clair pour prendre certaines décisions ? 

Vous souhaitez soigner la dynamique de vos équipes et faire bouger les hommes et les organisations pour les inscrire dans une perspective durable ?

Les entreprises ne se transforment que lorsque les hommes et les femmes qui les constituent se transforment aussi.

Alignaire contribue au développement des entreprises en accompagnant l’alignement des hommes et des femmes, tant dans l’évolution de leurs trajectoires personnelles que dans les dynamiques d’équipe et d’évolution d’organisation.

Notre accompagnement


Découvrez les 2 dimensions de notre accompagnement :

1 / Alignement d'équipe

Alignaire accompagne les dirigeants et les managers d’équipes sur leurs enjeux de management et de gestion du changement dans des contextes de transformation et de bascule vers la transition écologique.

2 / Alignement individuel

Alignaire vous propose des séances de coaching
pour un accompagnement personnalisé de vos problématiques professionnelles, ainsi que de transition(s) pro et écologique.

Une méthodologie qui a du sens

Nos 3 principes d'action

Pour tout savoir sur notre façon de travailler, voici nos 3 principes d’actions qui décrivent les modalités d’intervention d’Alignaire :

1 / Mettre en mouvement  

Du fait de notre solide expérience professionnelle, nous comprenons finement vos enjeux et vos besoins, et nous vous proposons l’approche la plus efficace et cohérente pour obtenir des résultats concrets. Notre intention est d’ accompagner les premiers pas et actions concrètes pour refaire circuler l'énergie !

2 / Vous donner du sens


Nous vous accompagnons dans la définition et/ou réalisation de vos objectifs, avec l’intention d’effectuer ensemble une action pérenne, riche de sens pour les personnes et l’organisation.

3 / Echanger avec authenticité

Nous nous engageons à créer les meilleures conditions pour construire une  relation de confiance, en étant chacun soi-même. Nous vous proposons un cadre bienveillant et structuré, une attitude responsable et neutre et le respect d’une charte éthique. 

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