Le facteur humain, coeur du management

J’ai fait appel à Claire pour organiser un séminaire avec mon comité de direction.
L’objectif était de mieux se connaître soi-même, pour mieux interagir ensemble et de créer de nouveau modes de fonctionnement. Elle a su parfaitement répondre à mes attentes, en utilisant le modèle DISC, et en facilitant le séminaire avec un contenu riche, une approche intelligente des sujets et un encadrement de nos réflexions sans fausse note : nous sommes ressortis ravis de l’expérience et de l’accompagnement fait par Claire !

L'accompagnement de Claire m'a permis de prendre conscience de ce qui me fait agir / réagir au quotidien dans le travail (mes drivers) mais surtout de mes forces, souvent mal identifiées, bien que présentes. Et une fois cette prise de conscience faite, je réalise que je peux m'appuyer sur mes atouts et ma propre manière de faire pour mieux fonctionner seule (aller plus loin, en y mettant juste l'énergie qu'il faut) ce qui sera bénéfique pour l'organisation dans laquelle je travaille. Le coaching se fait au bon rythme, avec beaucoup justesse et d'humanité. C'était parfait pour moi !

Lorsqu'une société grandit, il est souhaitable de redonner une vision alignée aux personnes clefs de l'entreprise. C'est dans ce cadre que j'ai demandé à Claire Fabre d'intervenir, elle a très vite mis les collaborateurs à l'aise, elle a gagné leur confiance  et leur a permis de mettre en avant les points positifs de notre entreprise et ceux à améliorer. Ce fut un moment très riche en apprentissage et qui a donné de vrais actions concrètes à mettre en place. Merci Claire de cette intervention coup de poing, nous en avions besoin.