Fermer

Définition

Le facteur humain, coeur du management

Le management consiste à guider et à coordonner les personnes et les ressources d'une organisation pour atteindre des objectifs spécifiques. Autant la planification et l'organisation des activités pour la gestion des ressources est une compétence d’expert, autant la gestion des équipes nécessite la prise en considération du facteur humain pour accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions.

Je vous accompagne sur cette dimension humaine du management, clé de la réussite de vos projets, en coaching individuel, coaching collectif (teambuilding) ou encore en formation continue, à découvrir ci-dessous !

Ils ont testé & ils en parlent

Séminaire de Direction : coaching d'équipe

J’ai fait appel à Claire pour organiser un séminaire avec mon comité de direction. L’objectif était de mieux se connaître soi-même, pour mieux interagir ensemble et de créer de nouveau modes de fonctionnement. Elle a su parfaitement répondre à mes attentes, en utilisant le modèle DISC, et en facilitant le séminaire avec un contenu riche, une approche intelligente des sujets et un encadrement de nos réflexions sans fausse note : nous sommes ressortis ravis de l’expérience et de l’accompagnement fait par Claire !

Sophie Choiselat
DG France

Prise de conscience de mes forces

L'accompagnement de Claire m'a permis de prendre conscience de ce qui me fait agir / réagir au quotidien dans le travail (mes drivers) mais surtout de mes forces, souvent mal identifiées, bien que présentes. Et une fois cette prise de conscience faite, je réalise que je peux m'appuyer sur mes atouts et ma propre manière de faire pour mieux fonctionner seule (aller plus loin, en y mettant juste l'énergie qu'il faut) ce qui sera bénéfique pour l'organisation dans laquelle je travaille. Le coaching se fait au bon rythme, avec beaucoup justesse et d'humanité. C'était parfait pour moi !

Juliette M.
Directrice Générale Déléguée

Une intervention coup de poing

Lorsqu'une société grandit, il est souhaitable de redonner une vision alignée aux personnes clefs de l'entreprise. C'est dans ce cadre que j'ai demandé à Claire Fabre d'intervenir, elle a très vite mis les collaborateurs à l'aise, elle a gagné leur confiance  et leur a permis de mettre en avant les points positifs de notre entreprise et ceux à améliorer. Ce fut un moment très riche en apprentissage et qui a donné de vrais actions concrètes à mettre en place. Merci Claire de cette intervention coup de poing, nous en avions besoin.

Guillaume Eyraud
DG

Les enjeux du management

Les thématiques clés du management

Voici les différentes thématiques clés sur lesquelles je vous propose un accompagnement individuel ou collectif :

  • Motivation et collaboration : Comment motiver une équipe ? Comment renforcer la collaboration et la coopération au sein d’une équipe de plus en plus diversifiée sur le plan culturel et générationnel ?
  • Mieux travailler ensemble : Comment développer des compétences en communication interpersonnelle, aider chaque personne à gérer les conflits potentiels ou déclarés? Comment faire vivre une communication claire et transparente dans un environnement de travail plus dématérialisé ?
  • Travailler plus efficacement : Apprendre à mieux gérer son temps et ses priorités, comment prendre des décisions stratégiques et dynamiser l’activité ?
  • Gestion du changement : Comment cultiver une culture d'apprentissage continu et de remise en question pour s'adapter aux changements et pour rester compétitif sur votre marché ?
  • Construire et développer la vision partagée de votre activité : Comment co-construire avec vos équipes, partager et faire vivre une vision stratégique à long terme ? Comment renforcer l’engagement de vos équipes et donner du sens à leur travail ?
Photo

FORMATION CONTINUE

Formation en management

Avec Alignaire, j'anime en entreprise aujourd'hui auprès d'équipes de managers des formations continues de 2 ou 3 jours sur les différentes thématiques évoqués ci-dessus. Selon la taille et les enjeux de montée en compétences de vos équipes, je suis à votre disposition pour construire le parcours qui correspond à vos besoins spécifiques.

Restez informés des dernières actualités d'Alignaire

Merci pour votre inscription !
Oops! Something went wrong while submitting the form.