Ce livret de co-développement vous propose un cadre structuré pour apprendre et progresser entre pairs.Il décrit la méthodologie qui s’appuie sur l’intelligence collective pour transformer des situations professionnelles réelles en leviers d’action.
Ce livret accompagne la mise en œuvre de séances de co-développement professionnel. Il détaille les principes, les rôles et les étapes du processus afin de garantir un cadre clair, bienveillant et confidentiel. Conçu pour les participants comme pour les facilitateurs, il favorise une posture d’écoute, d’entraide et de non-jugement.
Sommaire :
Exemple d'une page :
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Découvrez le Triangle de Karpman (ou triangle dramatique), modèle incontournable de l'Analyse Transactionnelle développé par Stephen Karpman. Cet outil permet d'identifier les mécanismes inconscients qui polluent nos interactions quotidiennes à travers 3 rôles clés : le Sauveur, le Bourreau (ou Persécuteur) et la Victime.
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Découvrez la fiche pédagogique sur les 4R de l'Adaptation Radicale d'après les travaux de Jem Bendell. Un outil et une grille de lecture essentiels pour explorer les notions de résilience, renoncement, restauration et réconciliation.
Les Cercles d'influence de Stephen Covey proposent d'identifier nos zones d'impact our apprendre à lâcher prise sur l'incontrôlable et concentrer votre énergie là où vous pouvez agir.
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