Ce livret de co-développement vous propose un cadre structuré pour apprendre et progresser entre pairs.Il décrit la méthodologie qui s’appuie sur l’intelligence collective pour transformer des situations professionnelles réelles en leviers d’action.
Ce livret accompagne la mise en œuvre de séances de co-développement professionnel. Il détaille les principes, les rôles et les étapes du processus afin de garantir un cadre clair, bienveillant et confidentiel. Conçu pour les participants comme pour les facilitateurs, il favorise une posture d’écoute, d’entraide et de non-jugement.
Sommaire :
Exemple d'une page :
La Roue de la Vie est un outil créé par Paul J. Meyer, revisité et adapté ici aux enjeux de notre époque. Cette roue permet d’observer et identifier ce qui se passe actuellement dans tous les domaines de votre vie, sans jugement, pour avoir une vision complète de là ou vous en êtes.
Découvrez les différents niveaux de la Spirale Dynamique, modèle qui décrit le développement des systèmes de valeurs humains. Elle aide à comprendre comment les individus et les sociétés évoluent à travers différents niveaux de complexité et de conscience.
Cet outil d’autodiagnostic vous invite à prendre un temps de recul sur votre posture de leader et vous permet de mieux comprendre vos forces, vos zones de tension et vos leviers de développement à travers 7 dimensions clés du leadership.
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